PALVELIJA (+ palveleminen, - orjuus)

Mikä on palvelija ja kuinka voit tunnistaa, jos olet itse sellainen? Tärkein asia, joka tulee tietää palvelijoista on se, että he todella haluavat auttaa ja tekevät melkein mitä tahansa ja kenen puolesta tahansa. Heillä on tavallisesti ystävällinen ja helposti lähestyttävä ulkonäkö. Tyypillinen palvelija saattaisi ajatella seuraavalla tavalla:

"Sanon yleensä 'Kyllä' mihin tahansa pyyntöön, jos se on kohtuullinen. Annan mielelläni vauhtia niin, että asiat hoituvat. Olen käytännöllinen ja minulla on taipumusta ajatella niitä pieniä elintärkeitä asioita, jotka ihmiset tavallisesti unohtavat. Jos menemme retkelle, minä olen se, joka muistaa tulitikut ja pullonavaajan. Joskus tiedän mikä on parasta muille ihmisille ja järjestän niin, että se tapahtuu. Pidän siitä, että asiat tehdään minun tavallani ja ihmiset harvoin havaitsevat sen tapahtuvan. Useimmat eivät tunne olevansa kovin rakastettuja ja niinpä minä avaan sydämeni toisista huolehtimiseen. Huolehdin ihmisistä, jotka ovat sairaita tai ostan syntymäpäivälahjoja. Toisista välittäminen on tärkeä asia ja minä arvostan sitä suuresti."

Palvelija: Suhde itseen

Palvelijat ovat yleensä vaatimattomia ihmisiä eivätkä tee itsestään tärkeitä. He saavat paljon aikaan etsimättä palkkiota tai ylenpalttista kiitosta. Heillä on sisäinen kyky olla luotettavia, käytännöllisiä ja tuottavia. Palvelijan voiman salaisuus ja merkitys kaikille muille rooleille on se, että he saavat asiat tapahtumaan hiljaa ja tehokkaasti. Palvelijoita voi olla vaikea tunnistaa, koska he ovat usein leimautuneita kulttuurinsa perusteella tai vanhempiinsa, joilla saattaa olla eri roolit.

Jokaisessa elämässä muut päällyslehdet, esimerkiksi hallitseminen tai voima, värittävät heidän palvelunsa luonnetta. Palvelija, jolla on päämääränä hallitseminen, on johtaja niiden palvelemisessa, joita hän ohjaa. Vastakohtana on palvelija, jonka päämääränä on alistuminen. Hän omistautuu asialle tai johtajalle, jota haluaa seurata. Nopein tie hengellisessä kasvussa on muiden palveleminen eli toisten tarpeiden asettaminen omien edelle. Muut roolit (paitsi opastaja) ovat selvästi etääntyneitä tällaisesta toiminnasta. Tämä johtuu ponnistelusta, jota tarvitaan opeteltaessa palvelemaan muita. Luopuminen tarkoittaa palvelijan kohdalla negatiivisessa äärirajassaan teeskentelyä. Tällöin he eivät ole antautuneet tosissaan, vaan järjestävät tilanteet niin, että heillä on niihin salainen tai suora hallinta.

Palvelija: Suhde toisiin

Palvelijat asettavat toisten ihmisten tarpeet etusijalle ja helpottavat näin omaa hengellistä kasvuaan. He auttavat yhteiskunnan tasaista toimimista varmistamalla, että kaikki saavat avun. Lyhyesti sanottuna palvelijat huolehtivat ja rakastavat. He ovat parhaimmillaan valvoessaan asioita ollessaan ikäänkuin näyttämön takana varmistamassa, että tilanteet etenevät niin kuin heidän mielestään on kaikkein sopivinta. Negatiivinen ominaisuus on, että palvelijat välttävät ihmisten kohtaamista ja ovat mieluummin viekkaita, epäsuoria ja jättävät asioita sanomatta.

Palvelijoilla on silmää nähdä yksityiskohtia ja he pystyvät ajoittamaan hyvin asioita. Kun tilanne ei ole heidän valvonnassaan, he tuntevat olonsa epämukavaksi, turhautuvat ja joutuvat ansaan tai alistuvat riippuvaisiksi toisista ihmisistä. He saattavat joutua "vangeiksi" ja muiden hyväksikäytettäviksi johtuen halustaan olla avuksi. Palvelijat hakeutuvat lääkäreiksi, sairaanhoitajiksi, psykoterapeuteiksi, tarjoilijoiksi, hovimestareiksi tai muihin palveluammatteihin. He antavat toisille rooleille mahdollisuuden tehdä työnsä toimimalla tukena. Palvelijat hoitavat muita kun he ovat loukkaantuneita, tuovat ruokaa kun he ovat nälkäisiä ja antavat suojan sitä tarvittaessa. Palvelijan rooli on tavanomainen ja niinpä he työskentelevät mielellään kahden kesken ihmisten kanssa. He eivät viihdy johtavissa asemissa. Silloin tällöin palvelija kuitenkin kokee elämänsä "korostuneeksi" - kuten kuningatar Elisabeth II.

Palvelija: Suhde ympäristöön

Palvelijoita on noin 30 % koko maapallon väestöstä eli lukumäärältään eniten. Joku saattaa kysyä: "Miksi kukaan haluaisi olla palvelija? Sehän kuulostaa sisältävän niin paljon työtä." Vastaus on, että palvelijat ovat itse sekä innostuneita palvelusta että myös innostavat muita. He tietävät, että muiden palveleminen on todellista nöyryyttä ja lyhin tie valaistumiseen.

Palvelijan roolista käytettiin tässä oppijärjestelmässä ennen nimeä "orja" johtuen heidän historiallisesta toimimisestaan orjina tai palvelijoina. Yhteiskunta on kuitenkin voittanut orjuuden ja palvelijan rooli on kehittynyt "helpottajan" rooliksi. Sana "orja" on harhaanjohtava, koska se sisältää kielteisen ilmauksen roolista, joka tekee eniten rakkauden töitä muita kohtaan.

Palvelijat ovat mieluummin taka-alalla eikä heistä tule niin näkyviä kuin muista rooleista. Kuitenkin kuninkaat ja kuningattaretkin saattavat olla palvelijoita. He ovat ajautuneet valtaan vaikkakin vastahakoisesti. Vaikka palvelijoita on lukumääräisesti eniten kaikista rooleista, heitä on suhteellisesti eniten Intiassa ja Kiinassa. Molemmissa maissa on vallalla voimakas työkeskeinen suuntaus tuottavuuden aikaansaamiseksi maiden siirtyessä kohti nuoren sielun varhaista ymmärrystasoa. USA:n kaltaisissa maissa on tällä hetkellä suhteellisen vähän palvelijoita, noin 10 % väestöstä ja suurin osa heistä on jo yli 40-vuotiaita.

Positiivinen ääriraja: Palvelu
Huolehtiva, lämmin, rakastava, innostava, kyvykäs, toisiin suuntautunut, pätevä, luotettava, ystävällinen, hoivaava, omistautunut, saavuttaa henkisen kasvun muiden palvelemisen kautta ja on herkkä.

Negatiivinen ääriraja: Orjuus
Orjamaisesti riippuvainen, uhriksi asettuva, marttyyrinomainen, itsensä uhraava, taivutteleva, ei anna vastakaikua, turhautunut, omavaltainen, salamyhkäinen, salakavala, mateleva, ylikäyttäytyvä, ovimatoksi asettuva, kykenemätön toimintaan, tuntee olevansa rajoittunut, kykenemätön näkemään sopivaa palvelumuotoa ja ajaa sen vuoksi ihmisiä heille soveltumattomiin toimintoihin ja paikkoihin.